Nos expertises

Management du risque statutaire en établissement sanitaire et médico-social

Notre accompagnement dans le management du risque statutaire

Retrouvez ici l’accompagnement proposé par Caracal Stratégies
et ADICEO pour accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans leur stratégie de protection sociale « employeur », sélectionné par UniHA pour soutenir la construction de politiques « Ressources Humaines » de couverture du risque statutaire.

Le risque statutaire, un enjeu de performance RH majeur pour l’établissement

A l’heure ou l’Hôpital Public poursuit sa transformation, la gestion de la crise sanitaire le démontre : l’engagement durable des personnels constitue une condition première de performance stratégique. La Haute Autorité de Santé met depuis longtemps en exergue combien qualité de vie au travail des personnels et sécurité et qualité des soins sont étroitement liés.

Au côté des actions de prévention et de management des absences pour raison de santé, la protection sociale « employeur » (« risque statutaire ») constitue un outil pertinent pour couvrir l’aléa économique et donner aux décideurs les moyens de déployer une politique efficace de gestion des ressources humaines (Stratégies de remplacement, par exemple). Comment alors choisir la protection sociale « employeur » la plus adaptée aux enjeux spécifiques de chaque établissement ? Comment mobiliser au quotidien cette solution assurancielle ?

Caracal Stratégies et ADICEO, deux acteurs reconnus dans leurs domaines d’expertises respectifs, s’associent pour proposer leur accompagnement. Nous partageons la conviction que la question de l’assurance statutaire est indissociable de celle de la performance des processus qui la portent, en réponse à une même stratégie RH d’établissement. Notre promesse : allier de manière unique dans une même offre un haut niveau de consulting en management RH et une expertise spécifique dans les outils de la protection sociale en établissement.

Nos convictions dans le management du risque statutaire

La maîtrise du risque « absences pour raison de santé » constitue un levier de performance privilégié pour des organisations en mutation et en recherche de nouveaux modèles

Les dispositifs de management du risque « absences pour raison de santé » sont déployés et gérés de manière hétérogène selon les établissements

Le coût réel des absences et de leurs conséquences, directes ou indirectes, économiques, opérationnelles, sur la qualité du service à l’usager ou la sécurité du patient, sur l’image et l’attractivité des organisations est parfois mal apprécié

La stratégie de couverture assurancielle intervient en déclinaison de la politique « ressources humaines » de chaque établissement

L’accompagnement proposé aux établissements

Par notre accompagnement, Caracal Stratégie et ADICEO souhaitent allier de manière unique un haut niveau de consulting en management RH et une expertise spécifique dans les outils de la protection sociale :

Cartographier les points forts de l’organisation de l’établissement (Processus RH de management des absences et du risque statutaire), identifier les priorités d’action ;
Mettre en perspective la part des absences correctement couverte par la solution existante ou au contraire incorrectement couverte ;
Porter un regard critique sur l’adéquation entre statistiques d’absences, politique RH de management des absences et couverture assurantielle existante ;
Appliquer différents scénarios de couverture de risques aux dynamiques d’absences constatées ;
Accompagner le management opérationnel des contrats d’assurance statutaire.

L’accompagnement proposé repose sur trois modules complémentaires :

Module 1 : audit des risques et de la couverture actuelle

Analyse statistique des absences pour raison de santé
Analyse de la stratégie RH de management des absences
Analyse de la solution assurantielle existante

Module 2 : préconisations sur la couverture des risques

Etude de scénarii au service de la stratégie RH de l’établissement

Module 3 : accompagnement au suivi de la couverture du risque

Soutien opérationnel à la vie du contrat
Suivi des indicateurs statistiques
Préparation des comités de pilotage

Nous nous tenons à votre disposition pour vous présenter nos retours d’expérience et dresser un inventaire de vos besoins.

ADICEO, un expert du conseil dans les stratégies de protection sociale du secteur public, partenaire de Caracal Stratégies pour le marché UniHA

Partenaire de Caracal Stratégies dans l’accompagnement UniHA des établissements dans le management du risque statutaire, ADICEO intervient principalement sur le champ de la protection sociale, en matière de stratégie, de développement et d’organisation.
Le cabinet met en œuvre des démarches facilitant l’engagement de chacune des parties prenantes fondées sur la simplicité, l’échange direct, la réactivité et le plaisir de travailler ensemble.

Depuis 2012 ADICEO accompagne les employeurs publics, de la Territoriale, de l’État et de l’Hospitalière dans la mise en œuvre et le pilotage d’un dispositif adapté de protection sociale pour leurs agents, mais aussi sur les leviers liés aux conditions de travail (absentéisme, télétravail).

Plus récemment, les consultants d’ADICEO accompagnent les travaux des acteurs de chacun des trois versants de la Fonction publique en vue de l’évolution majeure en cours des dispositifs d’accompagnement social des agents.