Missions réalisées parmi les services de l’Etat

Conduite d’un diagnostic des risques psychosociaux au sein d’une organisation majeure de l’Etat. Déploiement d’une enquête en ligne auprès de l’ensemble des populations, analyse participative des enseignements, cartographie des populations à risques et élaboration avec le comité de suivi d’un plan d’actions en huit axes. Accompagnement au déploiement opérationnel du plan d’actions à Paris et en régions.

Pour soutenir son programme de développement de la Qualité de Vie au Travail, réalisation d’une enquête auprès de l’ensemble des salariés visant à cartographier les points forts et les domaines d’amélioration : construction participative (Direction, DRH, encadrement, personnels, partenaires sociaux) d’un plan d’actions.

Réalisation d’un état des lieux du fonctionnement d’une Direction d’un service majeur de l’Etat. Construction d’un référentiel d’audit spécifique, rencontre de l’ensemble des personnels, construction d’un plan d’actions en lien avec la Direction Générale, la Direction des Ressources Humaines et les partenaires sociaux, accompagnement à la mise en œuvre du plan d’actions.

Réalisation d’un diagnostic pour l’ensemble des salariés. Conception et déploiement d’une enquête en ligne, conduite d’investigations détaillées auprès d’unités « pilotes », animation et pilotage d’un processus d’analyse partagée et de structuration de plans d’actions avec la Présidence, la Direction Générale et les représentants du personnel.

Conception et conduite du projet « Baromètre social » au siège et dans les délégations régionales. Analyse des résultats de l’enquête réalisée auprès de l’ensemble du personnel, conduite de groupes de travail d’analyse des résultats, formalisation d’un diagnostic partagé entre la Direction Générale et les partenaires sociaux, accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail. Conseil de la Direction Générale dans la conception de sa politique générale de santé au travail, dans le cadre de la mise en œuvre de l’accord inter-fonctions publiques sur la prévention des risques psychosociaux.

Découvrir le récit critique de démarches, en tirer des enseignements, construire son projet sur les meilleures pratiques disponibles.