Au lendemain de la crise sanitaire, à l’heure où les employeurs s’interrogent sur les leçons à retirer des organisations de travail improvisées durant le confinement, le télétravail impromptu peut représenter une solution pour prévenir certaines catégories d’absences au travail de courte durée. Retrouvez notre tribune dans « Le Cercle Les Echos » du 22 juin 2020, et […]
