Cadremploi : les cadres fortement touchés par le burn-out

Selon une étude de Cadremploi réalisée pour la semaine de la Qualité de Vie au Travail, citée par Le Figaro, deux tiers des cadres considèrent que le burn-out devrait être traité comme une maladie professionnelle et 36% estiment en avoir ressenti les symptômes. La pression (63%), la charge de travail (59%), le manque de reconnaissance (54%), le stress (53%) en seraient à l’origine. Plus de la moitié (57%) a été arrêtée par leur médecin, 37% ont formulé une demande de rupture conventionnelle et 22% ont présenté leur démission.

Retrouvez l’étude Cadremploi !

https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/la-moitie-des-cadres-pensent-avoir-deja-fait-un-burn-out.html