L'observatoire Caracal Stratégies
Selon une étude de Cadremploi réalisée pour la semaine de la Qualité de Vie au Travail, citée par Le Figaro, deux tiers des cadres considèrent que le burn-out devrait être traité comme une maladie professionnelle et 36% estiment en avoir ressenti les symptômes. La pression (63%), la charge de travail (59%), le manque de reconnaissance (54%), le stress (53%) en seraient à l’origine. Plus de la moitié (57%) a été arrêtée par leur médecin, 37% ont formulé une demande de rupture conventionnelle et 22% ont présenté leur démission.
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