Au lendemain de la crise sanitaire, à l’heure où les employeurs s’interrogent sur les leçons à retirer des organisations de travail improvisées durant le confinement, le télétravail impromptu peut représenter une solution pour prévenir certaines catégories d’absences au travail de courte durée. Retrouvez notre tribune dans “Le Cercle Les Echos” du 22 juin 2020, et dans l’édition papier du journal “le meilleur du Cercle Les Echos” daté du 23 juin 2020.